J’ai eu connaissance d’un cas concernant une animatrice BAFA.
Dans les faits, une jeune fille a été embauchée en tant qu’animatrice dans une colonie en août 2022. En signant sa convention de stagiaire BAFA, elle prend connaissance de sa rémunération : 60€/semaine. Aujourd’hui, avril 2023, elle n’a toujours pas été rémunérée.
En l’espèce, selon l’article R 3246-1 du code du travail : un employeur qui ne rémunère pas son salarié commet une infraction pénale l’exposant à 2250€ d’amende.
Il est donc préférable pour l’entreprise concernée de rémunérer cette stagiaire afin de conserver son budget qui est apparement limité selon les dires.