Jâai eu connaissance dâun cas concernant une animatrice BAFA.
Dans les faits, une jeune fille a Ă©tĂ© embauchĂ©e en tant quâanimatrice dans une colonie en aoĂ»t 2022. En signant sa convention de stagiaire BAFA, elle prend connaissance de sa rĂ©munĂ©ration : 60âŹ/semaine. Aujourdâhui, avril 2023, elle nâa toujours pas Ă©tĂ© rĂ©munĂ©rĂ©e.
En lâespĂšce, selon lâarticle R 3246-1 du code du travail : un employeur qui ne rĂ©munĂšre pas son salariĂ© commet une infraction pĂ©nale lâexposant Ă 2250⏠dâamende.
Il est donc prĂ©fĂ©rable pour lâentreprise concernĂ©e de rĂ©munĂ©rer cette stagiaire afin de conserver son budget qui est apparement limitĂ© selon les dires.